CHIȘINĂU, 27 sept – Sputnik. Banca Națională a Moldovei (BNM) a inițiat un proces de reformare a sistemului de gestiune a resurselor umane. BNM anunță că această schimbare va fi realizată în cadrul unui vast proiect pus în aplicare cu ajutorul experților de la „Korn Ferry-Hay Group”, lider internațional pe piața de servicii de consultanță în domeniu.
Compania va realiza proiectul în următoarele șase luni. Printre sarcinile proiectului se numără optimizarea structurii organizatorice a BNM, evaluarea posturilor, reformarea sistemului de salarizare și îmbunătățirea gestiunii resurselor umane, evaluarea competențelor manageriale ale angajaților cu elaborarea planurilor de dezvoltare și instruirea acestora.
”Scopul final al proiectului este consolidarea capacității instituționale a Băncii Naționale și sporirea eficienții în activitatea acesteia”, anunță Banca Centrală.
Compania a realizat proiecte similare în peste 20 de bănci centrale din lume, precum cele din Marea Britanie, Olanda, Canada, Finlanda, Japonia, România, Lituania și altele, dar și organizații financiare internaționale: FMI, Banca Mondială, Banca Centrală Europeană.
