CHIȘINĂU, 7 iul — Sputnik. Deputații moldoveni au aprobat, joi, în primă lectură proiectul de lege pentru modificarea și completarea Codului Muncii, care prevede și schimbări la articolele ce se referă la concediile de odihnă.
Potrivit autorilor proiectului, modificările aprobate vor contribui la perfecționarea și flexibilitatea legislației muncii, aducerea acesteia în concordanță cu cerințele moderne ale economiei de piață și va asigura respectarea drepturilor și intereselor legitime ale angajatorilor și angajaților privind raporturile de muncă.
Dacă în prezent Codul Muncii îi permite salariatului să-și amâne integral concediul plătit pentru anul următor, potrivit modificărilor propuse de Guvern, angajatul va fi obligat să consume cel puțin 14 zile calendaristice din concediul de odihnă anual, partea rămasă urmând să-i fi acordată până la sfârșitul anului următor.
Guvernul mai propune modificări la articolele din Codul Muncii care se referă la concediile de odihnă anuale suplimentare și la concediile pentru îngrijirea copilului. La concediu suplimentar va putea pretinde unul dintre părinți care au doi sau mai mulți copii și care nu au atins vârsta de 14 ani sau au copii cu nevoi speciale.
Citiţi, priviţi, ascultaţi Sputnik Moldova în limba maternă — accesaţi aplicaţiile mobile pe Smartphone-uri şi tablete.
Accesaţi aplicaţiile pentru iPhone >>
Accesaţi aplicaţiile pentru Android >>
Urmărește-ne pe rețelele de socializare:
|Sputnik Moldova pe Facebook |@sputnikmoldova pe Twitter |Sputnik Moldova pe VK| |Sputnik Moldova pe OK |Sputnik Moldova pe GPlus+|
