Reforma salarizării în Moldova – guvernul promite mai multă ordine și echitate

Noua lege privind remunerarea se află în curs de aprobare în parlament – ce schimbări va aduce pentru cei peste 172.000 de angajați din sectorul public?

CHIȘINĂU, 12 Noiembrie – Sputnik. Joi, Guvernul a aprobat proiectul noii legi privind remunerarea în sectorul public, elaborat de Ministerul Finanțelor.

Prim-ministrul Vasile Tofan a declarat că noua lege are rolul de a asigura o mai mare echitate și ordine în remunerarea angajaților din sectorul public, care, de-a lungul multor ani, a fost „foarte inegală”.

„Există foarte multe rate de calcul și excepții. Toate acestea au creat un sistem extrem de complex și nu întotdeauna echitabil. Oamenii puteau ocupa aceleași funcții în instituții diferite, iar diferența de salariu ajungea la 30-40%. O altă problemă o reprezintă sporurile, care uneori ajungeau la 120% din salariul de bază”, a spus premierul.

De asemenea, noua lege are ca scop eliminarea diferenței semnificative dintre salariile minime și cele maxime. În prezent, salariile de bază din sectorul public variază de la 2.500 de lei (suma respectivă fiind completată cu plăți compensatorii până la nivelul salariului minim) până la aproximativ 65.000 de lei. Modificările presupun ca salariul de bază să ocupe o pondere mai mare în structura salarială, iar raportul dintre cel mai mic și cel mai mare salariu de bază să fie de 1:10,5 (și nu 1:26).

În plus, se preconizează reducerea numărului de derogări de la regulile generale și de excepții, precum și reducerea numărului de rate de calcul utilizate la stabilirea salariilor: de la cele zece actuale la cel mult șase în 2027 și la patru până în 2032.

Potrivit prim-ministrului, ideea principală a modificărilor este de a majora salariile celor care desfășoară o muncă cu adevărat importantă.

„Un bucătar va primi cu 40% mai mult, un anchetator – cu 31%, iar un asistent medical – cu 24%. Aproximativ 40% din cheltuielile prevăzute de proiect sunt legate de sistemul de învățământ”, a subliniat Tofan.

Ministrul finanțelor, Belous, a declarat că proiectul presupune „cea mai mare creștere salarială din sectorul bugetar din ultimii ani”. Reforma va viza aproximativ 172.000 de angajați (dintre care o treime lucrează în domeniul educației).

Funcționara a subliniat că, pentru majorarea salariilor din 2027, bugetul va prevedea peste 3,2 miliarde de lei, iar salariul mediu al funcționarilor publici va crește cu 15,7%.

Potrivit acesteia, salariile din domeniul apărării vor crește cu 20,6%, în cadrul forțelor de ordine – cu 15%, în cadrul administrației publice – cu peste 15%, în domeniul educației și culturii – cu peste 14%, iar în sistemul de sănătate și asistență socială – cu 13%.

„De exemplu, salariul unui ofițer de cartier va crește de la 13 mii la 15,6 mii de lei, adică cu aproape 20%. Un medic dintr-o unitate medicală de stat va primi 32,3 mii de lei, față de 26,1 mii de lei, adică cu aproape 24% mai mult. Asistentul medical va primi 12.800 de lei, față de 10.300 de lei anterior. Asistentul social – 8.100 de lei, față de 6.700 de lei”, a explicat ministra.

În ciuda faptului că guvernul pune accentul pe o abordare „echitabilă”, legea prevede o creștere semnificativă a salariilor înalților funcționari, inclusiv a președintelui (de la 22,3 mii de lei în prezent la 55 mii de lei). Iar acest lucru a stârnit indignare în rândul forțelor de opoziție. În special, PLDM a calificat intenția de a majora „cu peste 100% salariile celor mai înalți funcționari ai statului ca o manifestare a unei iresponsabilități sociale flagrante, în condițiile în care o parte semnificativă a populației se confruntă cu sărăcia, veniturile scăzute și cheltuielile în continuă creștere”.