Expertul ADEPT Elena Prohnițchi spune că printre problemele identificate ar fi deficiențele și bariere de ordin legislativ și instituțional, structura organizatorică a ANI, dar și bugetul auster alocat instituției.
„Noi am constatat că, în pofida unor amendamente la legislația privind domeniul integrității publice adoptate în 2018, rămân mai multe prevederi care împiedică activitatea inspectorilor de integritate în verificarea averilor și intereselor persoanelor cu funcții publice. De asemenea, am constatat că în procesul de instituționalizare a ANI există mai multe probleme legate de gradul de completare a funcțiilor publice în cadrul Autorității”, a precizat Elena Prohnițchi
Ea mai spune că o problemă vitală pentru ANI rămâne salarizarea insuficientă a inspectorilor de integritate. La ora actuală, activează doar 15 inspectori de integritate din cei 43 pe care ANI ar trebui s-i aibă în statele de personal.
„Acești 15 inspectori au fost selectați pe o durată de tocmai un an și jumătate, ceea ce este nepermis de mult. Ca urmare a modificării legii salarizării în domeniul public, în 2018 au fost afectate și salariile inspectorilor de integritate, care au scăzut cu aproximativ 60 la sută din salariul inițial. O salarizare insuficientă prezintă un risc de corupție pentru acești funcționari, iar pe termen lung ar putea duce la un exod al inspectorilor care reprezintă totuși o verigă importantă în procesul de verificare a averilor și intereselor persoanelor cu funcții publice”, a punctat expertul Elena Prohnițchi pentru Sputnik Moldova
