CHIȘINĂU, 25 ian – Sputnik. Premiul anual pentru rezultatele activității din anul 2018 va fi acordat angajaților care au beneficiat de premii anuale până la intrarea în vigoare a Legii privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar.
Astfel, în conformitate cu prevederile Hotărârii Guvernului nr.180/2013 cu modificările ulterioare, de premiu anual pentru rezultatele activității în anul 2018, proporțional timpului efectiv lucrat, pot beneficia:
- personalul din unitățile bugetare care, până la 1 decembrie 2018, era salarizat în baza Rețelei tarifare unice (cu excepția militarilor, efectivului de trupă şi corpului de comandă);
- personalul care efectuează deservirea tehnică şi asigură funcționarea instanțelor judecătorești, a procuraturii, a autorităților publice centrale şi locale;
- funcționarii publici, inclusiv celor cu statut special din cadrul Serviciului Fiscal de Stat, Serviciului Vamal, serviciului diplomatic şi Serviciului Prevenirea şi Combaterea Spălării Banilor;
- cadrele didactice din învățământul preuniversitar.
Pentru primele trei categorii de beneficiari, premiul anual pentru rezultatele activității în anul 2018 se va achita în luna februarie 2019, iar pentru cadrele didactice - în luna august 2019.
De menționat că, în baza de calcul al premiului anual nu se includ:
- premiile unice acordate cu prilejul jubileelor, sărbătorilor profesionale și a zilelor de sărbătoare nelucrătoare;
- ajutorul material;
- indemnizația pentru incapacitate temporară de muncă;
- compensația pentru concediu nefolosit;
- premiul anual acordat funcționarilor publici din autoritățile publice locale;
- alte plăți salariale de care a beneficiat angajatul în anul pentru care se face premierea, nespecificate mai sus.
Explicația integrală despre modul în care se va calcula premiul anual pentru rezultatele activității în anul 2018, poate accesată aici.
