MOSCOVA, 4 martie – Sputnik. Lucrătorii de foraj au înregistrat cea mai mare creștere salarială în industria petrolului și gazelor în ultimul an – cu 60%, până la 200.000 de ruble, potrivit experților de la Avito Jobs (RIA Novosti deține o copie a studiului).
„Am analizat modul în care ofertele salariale medii din industria petrolului și gazelor s-au modificat în timpul iernii 2025-2026, comparativ cu aceeași perioadă din 2024-2025. Forerii au demonstrat cele mai semnificative schimbări: oferta lor salarială medie a crescut cu 60%, ajungând la 200.000 de ruble pe lună”, se arată în studiu.
În același timp, angajatorii sunt dispuși să plătească sudorii din industria petrolului și gazelor cu 57% mai mult decât în urmă cu un an, în medie cu 167.000 de ruble pe lună. Acești specialiști instalează și repară structuri metalice și conducte la instalațiile de producție și procesare.
Inginerii topografi au văzut o creștere a salariului mediu lunar cu 45%, ajungând la 105.000 de ruble. Aceștia oferă servicii de topografie și marcare în timpul construcției de infrastructură și al operațiunilor miniere.
Operatorii de centrale termice s-au clasat, de asemenea, în topul primelor cinci profesii cu cea mai semnificativă creștere a ofertelor salariale medii, venitul lor crescând cu 24%, până la 53.000 de ruble pe lună. În industria petrolului și gazelor, acești specialiști asigură funcționarea unităților de centrale termice și a sistemelor de încălzire la instalațiile industriale. Salariul oferit pentru acest post depinde în mare măsură de programul de lucru și de experiența lucrătorului.
Se așteaptă ca tehnicienii de reparații a echipamentelor de gaz să fie plătiți cu 16% mai mult în acest an decât anul trecut, în medie cu 101.000 de ruble. Aceștia sunt responsabili de întreținerea și repararea echipamentelor de gaz, asigurând buna funcționare a infrastructurii de petrol și gaze.
„Creșterea ofertelor salariale în industria petrolului și gazelor este determinată nu doar de numărul tot mai mare de posturi vacante, ci și de concurența angajatorilor pentru personal calificat. Companiile își majorează ofertele salariale pentru a atrage și a păstra profesioniști cu experiență”, a comentat Andrey Kucherenkov, director al categoriei Blue-collar și Profesii Liniare la Avito Jobs.
Potrivit acestuia, cea mai semnificativă creștere a cererii din partea angajatorilor din industrie a fost înregistrată în rândul inginerilor topografi și sudorilor, unde numărul posturilor vacante a crescut cu 116%, respectiv 73%.
„Creșterea semnificativă a cererii pentru acești specialiști este determinată de volumul tot mai mare de producție, construcții, instalare și reparații la instalațiile de infrastructură petrolieră și gazieră. Ofertele salariale mari reflectă natura specifică a muncii în ture și disponibilitatea companiilor de a plăti pentru calitatea și fiabilitatea personalului lor”, a adăugat Kucherenkov.